Studienaufbau des Psychologiestudiums

Der Studiengang umfasst 15 Module. 7 Pflichtmodule und 8 Wahlmodule. Zudem wird eine Master-Arbeit (30 ECTS) verfasst und ein Praktikum à 300 Stunden absolviert (15 ECTS). Das Studium dauert durchschnittlich 3 Jahre.

Pflichtmodule

7 Pflichtmodule müssen von allen Studierenden belegt und bestanden werden (35 ECTS).

Vertiefung Grundlagenwissen: VG1, VG2, VG3
Methoden und Statistik: M1, M2, M3, M4

Wahlmodule

Wahlmodule decken die beiden Schwerpunkte ab:

Bildung und Gesundheit

Module Bildung (B1, B2, B3)
Module Gesundheit (G1, G2, G3)

Arbeit und Wirtschaft

Module Arbeit (A1, A2, A3)
Module Wirtschaft (W1, W2, W3)

Im individuell gewählten Vertiefungsschwerpunkt werden 5 Module (25 ECTS) belegt und im Ergänzungsschwerpunkt 3 Module (15 ECTS).

Der Abschluss Master of Science in Psychology umfasst 120 ECTS-Punkte.

Weitere Details finden Sie in untenstehender Tabelle.

Pflichtmodule

	Modul
M1	Wissenschaftliches Arbeiten
M2	Vertiefung Forschungsmethoden und Statistik I
M3	Vertiefung Forschungsmethoden und Statistik II
M4	ICT (Information & Communication Technology) in Forschung, Unterricht und Training
MA	Masterarbeit
PRA	Praktikum inklusive e-Portfolio
VG1	Neuro-Kognition & Emotion I
VG2	Neuro-Kognition & Emotion II: Implizite Kognition, Emotion und Motivation
VG3	Funktionelle Neuroanatomie: Die Beziehung zwischen Gehirnstrukturen und -funktionen und menschlichem Verhalten und Erleben

Wahlmodule Schwerpunkt Bildung und Gesundheit

	Modul
B1	Optimierung individuellen Lernens in unterschiedlichen Kontexten
B2	Optimierung von Unterricht, Übung und Training in unterschiedlichen Kontexten
B3	Interventionsmöglichkeiten zur Kompensation von Defiziten unter Berücksichtigung des gesamten Leistungsbereichs
G1	Gesundheitsverhaltensänderung: Theorien, Methoden und Anwendungen
G2	Soziale Beziehungen und Gesundheit
G3	Stress - Ursachen, Auswirkungen und Bewältigung

Wahlmodule Schwerpunkt Arbeit und Wirtschaft

	Modul
A1	Förderung von beruflicher Entwicklung ausserhalb und innerhalb von Organisationen
A2	Führung, Arbeitsgestaltung, Motivation und Mitarbeiterbindung
A3	Teamarbeit, betriebliche Gesundheit, Arbeitssicherheit und Organisationsentwicklung
W1	Behavioral Economics
W2	Consumer Behavior
W3	Assessment und Diagnose von Personen und Organisationen