Certificate of Advanced Studies Wirtschaftspsychologie - Neue Trends , 10 ECTS
Arbeitnehmende und Organisationen stehen vor existenziellen Herausforderungen. Die Arbeitswelt muss sich wandeln, um revolutionäre digitale Entwicklungen wie generative, künstliche Intelligenz nachhaltig und verantwortungsvoll zu nutzen. Zugleich müssen Führungskräfte die Flexibilisierung von Präsenzarbeit zu Remote Work gewährleisten, und den Bedürfnissen der Generationen Gen X, Gen Y ("Millennials"), Gen Z, und Gen Alpha gerecht werden. Wie können wir die neue VUCA (volatile, ungewisse, komplexe, mehrdeutige) Arbeitswelt so gestalten, dass Menschen, Teams und Organisationen in ihr nicht nur bestehen, sondern florieren können?
Im CAS «Wirtschaftspsychologie - Neue Trends» erarbeiten wir Antworten auf diese drängenden Fragen. Wir reflektieren neueste wissenschaftliche Erkenntnisse und analysieren aussagekräftige Case Studies aus der Praxis. Als Teilnehmende erhalten Sie mit diesem CAS ein Framework und die Tools, um das Chaos der rasanten Veränderung begreifbar zu machen - und darin Chancen zu erkennen.
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Sie haben keinen Bachelor- oder Master-Abschluss einer Universität oder Hochschule der angegebenen Fachbereiche? Buchen Sie das Einführungsmodul «Einführung in die Wirtschaftspsychologie» dazu und absolvieren das «CAS Wirtschaftspsychologie - Neue Trends» mit 6 Modulen. Weitere Informationen finden Sie hier.
Zielgruppe
Das CAS richtet sich an Personen, die ihre Kenntnisse und Kompetenzen der Wirtschaftspsychologie vertiefen möchten. Dazu zählen Absolventinnen und Absolventen eines Bachelor- oder Master-Abschlusses einer Universität oder Hochschule (oder äquivalente Ausbildung) in Psychologie, Wirtschaftswissenschaften, Marketing, Human Resource Management, oder Soziale Arbeit. Ebenso richtet sich das CAS an Fach- und Führungspersonen im Gesundheitswesen, Management (spezifisch Career- und Talentmanagement) sowie Employee Branding und Coaching.
Ihre Vorteile
Agil, nachhaltig, digital
Erforschen Sie aktuelle Trends und zukunftsweisende Konzepte der Arbeitswelt von morgen.
Seien Sie Mentor
Verbinden Sie generationenübergreifend die Wünsche und Vorstellungen Ihrer Mitarbeitenden.
Stärken Sie Ihr Unternehmen
Verbessern Sie die Resilienz und das betriebliche Gesundheitsmanagement in Ihrem Unternehmen.
Zielsetzung
Mit dem «Certificate of Advanced Studies (CAS) Wirtschaftspsychologie - Neue Trends» erlernen Sie berufsbegleitend nicht nur die neuesten empirischen Kenntnisse und Ansätze der Arbeitswelt, sondern auch wie sie erfolgreich in Ihrem Unternehmen etabliert werden können.
Als Als Absolventin bzw. Absolvent des «CAS Wirtschaftspsychologie - Neue Trends» erwerben Sie:
- Grundlagenkenntnisse im empirischen Arbeiten (Einführungsmodul).
- Kenntnisse über die wichtigsten Entwicklungen in der Arbeitswelt. Sie können Zukunftstrends erkennen sowie im Unternehmen anwenden (Modul 1).
- Kenntnisse über die wichtigsten Modelle und Entwicklungen in der Cyberwelt und deren positive wie auch negative Auswirkungen auf die Arbeitswelt (Modul 2).
- Kenntnisse über die neuen Arbeitsmodelle (New Work) wie Agilität, Scrum Methodik und soziale Nachhaltigkeit (Modul 3).
- Kenntnisse, um ein generationenübergreifendes Mentorenprogramm aufzubauen (Modul 4).
Kenntnisse über Einflussfaktoren auf die Resilienz. Sie können ein betriebliches Gesundheitsmanagement planen und umsetzen (Modul 5).
Ihre Lernreise
Wählen Sie Ihre Module oder absolvieren Sie das CAS komplett.
M00 Einführung in die Wirtschaftspsychologie
Lernen Sie die neuesten empirischen Erkenntnisse und wissenschaftlichen Arbeitsweisen der Wirtschaftspsychologie kennen und wenden Sie Ihre neuen Kenntnisse im CAS praxisorientiert an.
Einführungsmodul für Teilnehmende ohne Bachelor- oder Masterabschluss
M01 Neue Perspektiven - die Digitalisierung
Big Data, Internet of Things, Virtuelle Realität, Metaverse, Künstliche Intelligenz - Gewinnen Sie einen Überblick über die digitalen Entwicklungen und Zukunftstrends in der Arbeitswelt und analysieren Sie diese in Bezug zu Ihrer eigenen Arbeitssituation.
2 ECTS
M02 Cyberpsychologie in der Arbeitswelt
Social Media, Cyberactivism, und (unerwünschtes) Online-Nutzerverhalten von Privatpersonen oder Organisationen wirken sich auf die Arbeitswelt aus. Lernen Sie, wie Wechselwirkungen zwischen der Arbeits- und Cyberwelt effizient gesteuert werden können.
2 ECTS
M03 New Work - die neuen Konzepte
New Work, oder Arbeit 4.0, bringt neue Arbeitskonzepte hervor. Lernen Sie von Agility über soziale Nachhaltigkeit bis zum Scrum Master die wichtigsten neuen Ansätze und Berufsbilder kennen und zu implementieren.
2 ECTS
M04 Gesellschaftlicher Wandel - People, Places and Technology
Boomer, Generation X, Millennials, und Gen Z - wie kann eine Organisation den Ansprüchen verschiedener Generationen an die Arbeitswelt gerecht werden? Lernen Sie, wie Sie gewinnorientiert ein generationenübergreifendes Mentorenprogramm aufbauen gewinnorientiert ein generationenübergreifendes Mentorenprogramm aufzubauen.
2 ECTS
M05 Resilienz - Arbeit und Gesundheit
Resilienz beschreibt eine persönliche, berufliche und organisationale Widerstandskraft. Lernen Sie, ein betriebliches Gesundheitsmanagement zur Steigerung der Resilienz im eigenen Unternehmen zu planen und umzusetzen.
2 ECTS
Ihre Lernerfahrung: Online und flexibel
Ihr Programm wird über eine umfassende E-Learning-Plattform bereitgestellt, die Zugriff auf alle erforderlichen Lernmaterialien bietet, darunter wissenschaftliche Dokumente, ergänzende Literatur, Aufgaben, Übungen und Videos.
E-Learning-Plattform
Die Plattform bietet alle notwendigen Lernmaterialien, Diskussionsforen und Support-Tools. Sie können jederzeit auf die Ressourcen zugreifen.
Kollaborative Gruppenarbeit
Sie beteiligen sich an Gruppenarbeiten während Online-Meetings, lösen praktische Probleme und fördern so die Teamarbeit und den gegenseitigen Lernerfolg.
Interaktive, virtuelle Klassen
Wenden Sie Ihr erworbenes Wissen in der virtuellen Klasse auf reale Szenarien, Fallstudien und praktische Beispiele an.
Lernen und Feedback „peer-to-peer“
Profitieren Sie von einer kollaborativen Feedbackschleife mit Mitlernenden und Dozierenden, in welcher Sie Feedback geben und erhalten.
Personalisiertes Lernerlebnis
Die Kurse werden auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten. Die Dozierenden passen die Inhalte anhand Ihres Feedbacks an und entwickeln personalisierte Anwendungsfälle.
Kontinuierliches Mentoring
Die Dozierenden bieten kontinuierliche und individuelle Unterstützung in Diskussionsforen und Live-Sitzungen an.
Vorteile für Ihr Unternehmen
Die Anmeldung Ihrer Mitarbeiter zum CAS-Programm „Wirtschaftspsychologie – Neue Trends“ bietet Ihrem Unternehmen wichtige Vorteile:
- Zukunftssicherung: Mitarbeitende lernen aktuelle Trends wie New Work, Digitalisierung und Cyberpsychologie kennen und gestalten aktiv Wandel in Ihrem Unternehmen mit.
- Nachhaltige Leistung: Der Fokus auf Resilienz, Motivation und psychische Gesundheit stärkt Produktivität und reduziert Ausfälle.
- Direkter Praxistransfer: Erlerntes Wissen lässt sich sofort in HR, Führung und Organisationsentwicklung anwenden.
Über die Fern Uni Schweiz
Die FernUni Schweiz ist ein nach dem Hochschulförderungs- und -koordinationsgesetz (HFKG) akkreditiertes universitäres Institut. Wir bieten Bachelor-, Master- und Weiterbildungsprogramme in Französisch, Deutsch und Englisch an. Dank flexibler, innovativer Lehre auf Basis modernster Technologien können erwachsene Studierende Studium, Beruf und Privatleben optimal vereinbaren. 1992 gegründet und 2004 vom Bund anerkannt, garantieren wir akademische Exzellenz und Abschlüsse, die denen anderer Schweizer Universitäten gleichwertig sind.
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Jahre Erfahrungen in der Onlinelehre
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Stimmen zum Fernstudium
Weitere Testimonials
Absolventin Bachelor Psychologie
Project Manager UBS
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