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  • FernUni Schweiz · Nachhaltigkeit

Mit dem Beitritt zur Charta der Lohngleichheit im öffentlichen Sektor bekennt sich die FernUni Schweiz zur Lohngleichheit.

Die FernUni Schweiz bekrĂ€ftigt mit dem Beitritt zur Charta die Entschlossenheit, den verfassungsmĂ€ssigen Grundsatz des gleichen Lohns fĂŒr gleichwertige Arbeit umzusetzen.

GestĂŒtzt auf diese Charta setzt sich unser universitĂ€res Institut fĂŒr folgende Anliegen ein:

  1. Sensibilisierung fĂŒr das Bundesgesetz ĂŒber die Gleichstellung von Frau und Mann (GlG) bei unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die fĂŒr die Lohnfestsetzung und Funktionsbewertung, die Rekrutierung, Ausbildung und berufliche Förderung zustĂ€ndig sind
  2. RegelmĂ€ssige ÜberprĂŒfung der Einhaltung der Lohngleichheit im eigenen Betrieb nach anerkannten Standards
  3. Einhaltung der Lohngleichheit im Rahmen des öffentlichen Beschaffungs- und/oder Subventionswesens bzw. im Rahmen der Beschaffungen durch die EinfĂŒhrung von Kontrollmechanismen
  4. Information ĂŒber die konkreten Ergebnisse dieses Engagements, insbesondere durch die Teilnahme am Monitoring des Eidgenössischen BĂŒros fĂŒr die Gleichstellung von Frau und Mann.

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