Karen Eilers studierte Wirtschaftspsychologie an der FH Westküste (B.A.) sowie Wirtschaft, Psychologie und Management an der Universität Kassel (M. Sc.). Während ihres Studiums spezialisierte sie sich auf Personal- und Organisationspsychologie und widmete sich früh dem Bereich der Agilität. Praktische Erfahrungen sammelte Frau Eilers bei einer Vielzahl an Projekten Hospitationen u.a. bei der SICK AG sowie der Haufe Lexware Group in Scrum Teams. Nach Abschluss ihres Studiums wurden diese Erfahrungen durch ihre Tätigkeit in der Unternehmensberatung MES Partner GmbH in Hamburg im Bereich Changemanagement, Personalentwicklung und –diagnostik, sowie durch eigene Seminare in Kommunikation und Scrum ergänzt. Zwischen 2019 und 2022 war Frau Eilers als wissenschaftliche Mitarbeiterin und Doctoral Student im Fachbereich Wirtschaftsinformatik der Universität Kassel sowie der Universität St.Gallen beschäftigt. Dabei unterrichtete sie im Bereich Service Innovation und Design und integrierte dabei agile Methoden. Ihre Forschungsschwerpunkte lagen dabei in Herausforderungen und Lösungen von organisationaler Agilität, agiler Führung und dem agilen Mindset von Mitarbeitenden und Führungskräften. Frau Eilers leitet heute das Institut für Transformation in Hamburg und begleitet und erforscht hierbei Unternehmen in agilen Transformationen und Changeprozessen.
