Kalter Krieg auf Schweizer Eisfeldern: Eishockey und Geopolitik seit 1945
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Une approche identitaire
Cet Ă©vĂ©nement fait partie de la sĂ©rie de ï»żï»żwebinaires publics sur la discrimination au travailï»żï»ż. La sĂ©rie vous prĂ©sente une approche interdisciplinaire avec trois webinaires dans les domaines complĂ©mentaires : le droit, la psychologie et lâhistoire. Prenons de hauteur de vue sur ce dĂ©bat passionnĂ© et rĂ©flĂ©chissons Ă la discrimination en toute conscience !
Malgré des progrÚs récents, les inégalités entre les sexes dans les postes de direction persistent. Cette présentation invite à réfléchir sur la façon dont notre identité sociale influence nos représentations du leadership.
Nous aborderons les questions suivantes :
Ces interrogations permettent de mieux comprendre les mĂ©canismes sous-jacents aux inĂ©galitĂ©s de genre dans les postes de pouvoir. Elles soulignent Ă©galement lâimportance dâanalyser les dynamiques identitaires pour dĂ©passer les explications traditionnelles et promouvoir un leadership plus inclusif.
Consultez le programme complet dâĂ©vĂ©nements publics dâUni Distance Suisse sur ï»żï»żunidistance.ch/evenementsï»żï»żâ
Dr Fabrice Gabarrot est chargĂ© de cours Ă UniDistance Suisse et enseignant-chercheur HDR en psychologie sociale Ă lâUniversitĂ© de Bourgogne. Ses travaux portent sur les relations entre les groupes et la discrimination, et en particulier les processus identitaires mis en jeu dans les relations intergroupes.