Seit der vierten Industrierevolution und der damit eingehenden Digitalisierung 4.0 lebt die Gesellschaft in einer sich rasant verändernden Arbeitswelt. Dieser technologische Wandel beeinflusst insbesondere die Arbeitsbedingungen von Angestellten, Geschäfts- und Führungsmodellen und stellt Arbeitnehmende, Führungskräfte und ganze Unternehmensorganisationen vor neue Herausforderungen.
Im «Kurzausbildung Wirtschaftspsychologie – Neue Perspektiven – Die Digitalisierung» (je nach gewählten Modulen) wird der Fokus auf die neuesten Trends der Arbeits- und Organisationspsychologie gelegt. Die Kernthemen sind die Digitalisierung der Arbeitswelt, Cyberpsychologie, New Work und neuere Konzepte wie soziale Nachhaltigkeit, der gesellschaftliche Wandel, neue Formen des Employee Coaching und Branding sowie Resilienz bei der Arbeit und für die Gesundheit.
