Work-Life-Balance

Die FernUni Schweiz bietet ihnen nach Möglichkeit individuelle Arbeitsmodelle und -lösungen an.

Arbeitsformen

Die FernUni Schweiz fördert das Arbeiten von Zuhause und die Teilzeitarbeit, auch in Führungspositionen, um ein Gleichgewicht zwischen Berufs- und Privatleben zu gewährleisten.

Flexible Arbeitszeiten

Die FernUni Schweiz bietet ihnen die Möglichkeit zu einer flexiblen und mobilen Arbeitszeitgestaltung in Voll- und Teilzeit.

Spezialurlaube

Die FernUni Schweiz bietet ihnen zudem:

  • 16 Wochen bezahlten Mutterschaftsurlaub
  • 10 Tage bezahlten Vaterschaftsurlaub
  • nach einem Mutterschafts-, Vaterschafts- oder Adoptionsurlaub einen unbezahlten Urlaub, wobei sämtliche Beiträge an die berufliche Vorsorge während maximum drei Monaten von der FernUni Schweiz übernommen werden
  • 10 Tage unbezahlten Elternurlaub pro Jahr für Eltern von Kindern zwischen 0 und 12 Jahren bei Bezahlung sämtlicher Beiträge der beruflichen Vorsorge durch die FernUni Schweiz

Herabsetzung Beschäftigungsgrad vor der Pensionierung

Sie haben die Möglichkeit, ihren Beschäftigungsgrad (wenn mind. 50%) vor der Pensionierung, um höchstens 20 Prozent herabzusetzen wobei der versicherte Lohn bei der beruflichen Vorsorge auf dem früheren Stand bleibt, da die FernUni Schweiz die Beiträge bezahlt.

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